Good Work
Sparks


Gefangen im Zeit-Geld-Dilemma?
Es ist das alte, leidige Thema:
Wir investieren in Projekte, Entwicklung von Konzepten, Weiterbildung, schreiben LinkedIn-Posts oder sogar ganze Bücher.
Vieles davon in der Hoffnung, dass der Einsatz eine "Rendite" abwirft.
Doch was heißt das ?
Wo verläuft die feine Linie zwischen Hobbytum, Herzensprojekt und Broterwerb?
Sind das überhaupt getrennte Kategorien?
🚫 Was die Charts NICHT offenbaren:
⛔ Welche Schlussfolgerungen FATAL wären
Das sind meine 5 inneren Wahrheiten dahinter:
1️⃣ Die Dinge hängen zusammen, GOOD WORK funktioniert nur integral.
2️⃣ Die echten Effekte lassen sich nur langfristig betrachten.
3️⃣ Dinge, die man nur als "Mittel zum Zweck" macht, auf ein Minimum reduzieren.
4️⃣ Menschen spüren Absichten.
5️⃣ Das wichtigste Prinzip: Egal ob Beratung in Unternehmen, auf der Bühne, im Podcast: Ich begleite nur Themen und Prozesse, die in die Mitte von GOOD WORK gehören.
Zum Glück liegt GOOD WORK weit außerhalb der Zeit-Geld-Falle. Es ist - call me pathetisch - der Sinn, den ich in meiner Arbeit sehe.
Kein Grund, sich nicht ab und zu mal ehrlich die Karten zu legen ... ;-)
Demnächst kommt mal das Sinn-Spaß-Nerv-Mobile von GOOD WORK.