„Auf einer Messe zu sprechen als Referent ist, wie Straßenmusikant zu sein."

Heike Riebe ist Programmdirektorin der Zukunft Personal bei CloserStill Media Germany, mit Sitz in Mannheim. Sie verantwortet das Bühnenprogramm der größten HR-Messe Europas, rund 26.000 Besuchende und über 600 Programmpunkte allein in Köln. Für die meisten Messebesuchenden ist sie weniger sichtbar Für die vielen hundert Speaker, die jedes Jahr auf ihre Bühnen kommen, ist sie das Gesicht der ZP. Genau richtig so, sagt sie, denn glänzen sollen die anderen.

Drei Säulen entscheiden, wer sprechen darf.
Ein Teil des Programms wird aktiv kuratiert, große bekannte Namen, die gezielt angefragt werden. Ein größerer Teil sind Ausstellervorträge, wer einen Stand hat, kann sich einen Vortrag dazubuchen. Und der dritte Teil ist offen für alle, der Call for Speakers. In jeder der drei Säulen gibt es mehr Bewerbungen, als Plätze frei sind.

C-Level ist die schwerste Zielgruppe.
Volle Terminkalender sind nur ein Grund, warum Vorstände selten auf der Bühne stehen. Der andere ist der Mut, über Krisen und Rückschläge offen zu sprechen, nicht nur hinter vorgehaltener Hand. Wenn es gelingt, entstehen die Momente, die Heike als echte Perlen bezeichnet.

Digitaler wird die Arbeit, wichtiger die Begegnung.
Matchmaking-Tools, kuratierte Begegnungen, KI-gestützte Übersetzung, all das hält im Hintergrund Einzug. Auf der Bühne aber zählt am Ende, was mit allen Sinnen erlebt wird. Man vergisst, von welchem Anbieter ein Webinar war. Man erinnert sich, mit wem man vor Jahren auf einer Tanzfläche stand.

Worüber wir noch gesprochen haben:

• Executive Club: Ein neues, geschütztes Programmformat für die Vorstandsebene, Premiere 2026
• Zukunft Personal Faces: Ein Kreis aus Kuratorinnen und Kuratoren, der Kampagnen und Programmideen challenged
• Employer Branding auf der Bühne: Warum das Thema in Zeiten von Layoffs relevanter ist als je zuvor
• Newsletter gegen LinkedIn: Wie Heike zwischen Themen-Recherche und Menschen-Recherche unterscheidet
• Von der Keynote-Bühne zur Kamin-Lounge: Warum ebenerdige Formate die Hemmschwelle senken

Heike Riebe erzählt ohne die Selbstinszenierung, wie sie gemeinsam mit ihren KollegInnen das Mammutprogramm wuppt. Sie beschreibt eine Branche im Umbruch, in der Newsletter genauso zählen wie LinkedIn-Reichweite, und in der ausgerechnet die Menschen am schwersten auf die Bühne zu holen sind, die am meisten zu erzählen hätten. Ein Must-Hear für alle, die selbst mal sprechen wollen oder einfach verstehen möchten, wie viel Kuratierung hinter einem Messeprogramm steckt.

Interview: Jule Jankowski

Weiterführende Links:
➡️ Heike Riebe auf LinkedIn
➡️ Zukunft Personal
➡️ CloserStill Media

Brand Eins Podcast Netzwerk:
GOOD WORK ist Teil des Brand Eins Podcast Netzwerkes und ist ein Format mit hohem journalistischen Anspruch. brand eins

Werbung in GOOD WORK platzieren
Du möchtest Werbung für Deine Produkte, Deine Services, Weiterbildungen, Dein Unternehmen in einem journalistisch anspruchsvollen Umfeld wirkungsvoll platzieren? Gute Idee. GOOD WORK erreicht jeden Monat mehr als 25.000 EntscheiderInnen, UnternehmerInnen und Menschen, die wirklich etwas voranbringen. Melde Dich bei uns zu den Konditionen: mailto:info@goodwork-salon.de

GOOD WORK Links und Playlists
Weitere Infos zu GOOD WORK und Jule Jankowski und die GOOD WORK Playlists findet Ihr hier: GOOD WORK Infos und Playlists